Ensemble, créons
des connexions professionnelles
et humaines
Une équipe d’experts
à votre service
Faites confiance à nos spécialistes en recrutement, en ressources humaines et en gestion pour mener à bien vos projets. Une équipe passionnée et à l’écoute qui a votre succès à cœur.
Contactez-nous pour entamer le chemin vers une solution sur mesure, propice à l'épanouissement de votre entreprise.
Notre équipe dévouée
Spécialistes en capital humain
Confiez vos mandats à notre équipe composée de professionnel.le.s d’expérience. La majorité de nos membres fait partie de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), garantissant l'accès aux meilleurs talents et une connexion à notre réseau de partenaires indépendants avec qui nous avons noué de solides relations. Notre objectif? Comprendre vos défis en matière de recrutement et de développement RH pour vous offrir des solutions sur mesure et les mettre en œuvre.
Chez Glasford International Canada, la confidentialité est notre priorité : chaque membre s'engage à protéger les informations fournies par nos clients et candidat.e.s avec la plus grande discrétion.
Stéphane Vincent, M. Sc.
Propriétaire et associé
Stéphane Vincent, M. Sc.
Propriétaire et associé
Stéphane Vincent compte plus de 25 ans d’expérience comme haut dirigeant en ressources humaines. À ce titre, il a acquis une connaissance approfondie des domaines de la distribution, du commerce de détail, de la haute technologie, des services et de la production manufacturière. Il a par ailleurs été vice-président – recherche de cadres au sein d’une importante firme de recrutement. Propriétaire et associé de Glasford International Canada, il a à son actif plus de 300 mandats de recherche de cadres intermédiaires et supérieurs. Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Montréal.
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Guy Larivière, CRHA, ICF
Associé
Guy Larivière, CRHA, ICF
Associé
Guy Larivière a plus de 38 ans d'expérience, dont 20 ans à des postes de direction pour des fabricants internationaux opérant dans les industries de l’alimentation, de la santé et de la beauté et pharmaceutique, ainsi que 18 ans en tant que vice-président – recherche de cadres au sein d’importantes firmes de recrutement. Depuis 11 ans, il est associé et copropriétaire de Glasford International Canada et depuis 8 ans, président du comité exécutif de Glasford International. Il a effectué plus de 400 recherches de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs. Diplômé en relations industrielles de l’Université McGill, Guy Larivière détient le titre de coach en tant que membre de l’International Coaching Federation (ICF).
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Louise McMillan
Directrice en acquisition de talents
Louise McMillan
Directrice en acquisition de talents
Diplômée de l’Université de Montréal en ressources humaines. Louise McMillan a plus de 25 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines dans le secteur des services professionnels. Elle a occupé des postes de directrice des ressources humaines et a été membre de comité de gestion pour des cabinets réputés œuvrant dans le domaine juridique et de l’assurance. Elle a été responsable de la mise en œuvre et de l’administration des programmes RH afin de piloter et de suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Depuis 2018, elle s’est jointe à l’équipe de Glasford International Canada comme conseillère en acquisition de talents.
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Nancy Cameron
Conseillère en acquisition de talents
Nancy Cameron
Conseillère en acquisition de talents
Nancy possède une formation en travail social et cumule plus de 25 ans d’expérience en gestion et coordination de projets en capital humain. Elle a évolué au sein de sociétés de psychométrie, dont plus de 10 ans auprès de recruteurs de cadres, où elle a occupé les rôles de recherchiste puis de conseillère en acquisition de talents. Son expertise couvre plusieurs secteurs d’activité, notamment dans le cadre de mandats de recherche. Son sens de l’analyse lui permet d’identifier avec précision les profils les mieux adaptés aux besoins de ses clients et grâce à une approche axée sur la relation, elle établit des liens solides et durables avec les candidat·e·s et les client·e·s. Parallèlement à ses fonctions en recrutement, elle est membre du comité organisateur de marketing d’un réseau international et a contribué au développement du marketing numérique pour le Canada. Elle a aussi consacré quatre ans au secteur public et parapublic, occupant des fonctions en administration et en ressources humaines.
Humaine, professionnelle et créative, Nancy se distingue par sa capacité à établir des relations de confiance, tant avec les clients qu’avec les talents qu’elle accompagne.
Nathalie Grégoire
Coordonnatrice de projets
Nathalie Grégoire
Coordonnatrice de projets
Nathalie Grégoire cumule plus de 30 années d’expérience en gestion de projets, en service client, en coordination de voyages corporatifs, ainsi qu’en mise en place et coordination d’évènements spéciaux dans des secteurs variés, tels que la distribution alimentaire, l’import/l’export et la restauration/l’hôtellerie. Elle a également été propriétaire/copropriétaire de restaurants.
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Passion
Le recrutement est à la fois notre raison d’être et le cœur de notre pratique. Rien ne nous satisfait plus que de collaborer au succès des personnes et des organisations en réalisant des jumelages employeurs-candidat.e.s inspirés.
Respect
Il s’agit d’une valeur phare sur laquelle s’appuient toutes nos interventions. Elle alimente chacun des rapports que nous entretenons tant avec nos clients, qu’avec les candidat.e.s.
Intégrité
Nous exerçons notre profession selon les règles de notre ordre professionnel et en respectant les plus hautes normes d’éthique en matière de recrutement, de coaching et de conseils.
Imputabilité
Nous assumons l’entière responsabilité de nos actions, et ce, quels que soient les défis et les contraintes qui marquent le parcours. En d’autres mots, vous pouvez compter sur nous en tout temps.
Transparence
Que nous traitions avec un client ou avec un.e candidat.e, nous avons le même souci de donner l’heure juste avec franchise et doigté.
Humilité
Les egos surdimensionnés, ce n’est pas notre tasse de thé! Nous sommes reconnus pour accomplir nos mandats avec sérieux, sans pour autant nous prendre au sérieux.
Vision globale
Actions locales
Glasford International Canada fait partie de la plus grande coopérative mondiale en recherche de cadres exécutifs - Glasford International. Le partenaire idéal pour vous aider à explorer de nouveaux marchés et accéder aux meilleurs talents dans le monde.
Avec plus de 150 consultants répartis dans le monde, et présents dans plus de 21 pays, notre réseau est capable de répondre à toute situation requérant une coordination interpays et une maîtrise des marchés et des contextes locaux. Glasford International est une coopérative (Glasford International Coöperatief U.A.) enregistrée aux Pays-Bas et gérée par un comité de direction élu par ses membres. Des réunions générales de l’ensemble des participants de la coopérative ont lieu deux fois par année, permettant à chacun d’offrir un haut niveau de service enrichi par les meilleures pratiques à l’échelle internationale et d’assurer son propre développement de marché.
Consultant.e.s
150
Bureaux
21
Pays
21
