Votre partenaire pour le recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs

Vision globale
Actions locales

Recrutez des membres de direction et des cadres de niveau intermédiaire et supérieur plus rapidement et plus efficacement grâce à l’équipe d’acquisition de talents de Glasford International Canada.

Nous sommes spécialistes du secteur manufacturier et collaborons régulièrement avec des clients qui évoluent, notamment, dans les secteurs d’activités suivants : Administration publique et secteur de la santé, Commerce de détail, Construction et Ingénierie, Produits et Services, et ce, afin de les aider à recruter les meilleur.e.s candidat.e.s.

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Nos services
aux entreprises

Nos spécialistes ont longtemps travaillé dans le monde des affaires et ont occupé des postes de cadres et de haute direction. Notre solide connaissance du marché et notre expérience sur le terrain nous permettent d’offrir une vaste gamme de services.

01

Recrutement de cadres

Accordeon 1

Nous offrons une expérience personnalisée à chacun de nos clients. Chaque candidature est choisie rigoureusement en fonction de vos impératifs d’affaires et de votre culture d’entreprise.

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02

Diagnostic organisationnel

Accordeon 2

Assurez la croissance et le bon fonctionnement de votre entreprise en confiant l’évolution de votre structure organisationnelle et de la gestion de votre relève à nos spécialistes.

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03

Accompagnement de comités exécutifs et de direction

Accordeon 3

À travers une méthodologie fiable, nous soutenons vos divers comités avec neutralité et objectivité. De l’évaluation au diagnostic, nous garantissons un accompagnement complet pour vous aider à prendre les meilleures décisions.

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04

Outils d'évaluation psychométriques

Accordeon 4

Nous utilisons une plateforme d’évaluation psychométrique dans le but de compléter notre évaluation. Cette solution objective nous permet d’en savoir plus sur la personnalité et les motivations des candidat.e.s, et ce, en lien avec les défis de votre organisation. Nous sommes détenteurs de la certification AtmanCo. Les résultats peuvent être intégrés aux mandats de recherche et de recrutement ou offerts comme outil de développement des talents et de coaching.

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Annie

“Guy est un partenaire dévoué et perspicace, s'investissant pleinement dans chaque mandat depuis près de 10 ans. Son sens des affaires, sa compréhension de la culture organisationnelle et ses conseils généreux font de lui et de son équipe des partenaires de choix!”

Annie Ducharme, Associée adjointe, Performance

Normandin Beaudry

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Nos services
aux candidat.e.s

Envie de relever un nouveau défi? Nous avons des postes à pourvoir chez nos clients à tous les niveaux de gestion, dans tous les secteurs d’activités.

01

Services d’accompagnement de carrière

Service accompagnement carriere

Nous accompagnons nos candidat.e.s tout au long du processus de sélection. Nous contribuons à développer et à propulser la valeur professionnelle de chacune des candidatures selon leurs expériences professionnelles et leurs compétences transférables.

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02

Développement de la marque professionnelle

Developpement marque professionnelle

Nous accompagnons les candidat.e.s qui ne sont pas nécessairement en recherche active d’emploi. Nos spécialistes peuvent vous aider à déterminer les prochaines étapes de votre carrière en développant votre marque candidat.e et en la positionnant adéquatement sur le marché. Notre approche de coaching s’appuie sur les principes de l’International Coach Federation (ICF) et vous assure une visibilité auprès des entreprises en recrutement.

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Postes

À la recherche de votre prochain défi professionnel?

Chez Glasford International Canada, nous repérons les meilleur.e.s candidat.e.s pour l’emploi, tout en les accompagnant et en les incitant à faire carrière dans un poste qui les passionne, chez une entreprise qui les stimule. Si vous êtes à la recherche de votre prochaine étape de carrière, voici quelques postes à pourvoir chez nos clients.

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Collaboration avec
des clients variés

Nous avons le privilège de collaborer avec une variété de clients à travers différentes industries. Voici l’éventail de nos secteurs d'activités des dernières années.

Personnel placé toujours en poste 2 ans après l’embauche

74%

Mandats réalisés

+450

Mandats confiés comblés

92%

Nos secteurs d’activité

Ce sont nos partenaires
qui le disent

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