Nous procédons à l’évaluation de l’organisation dans une vision d’actualisation et de projection vers le futur de l’entreprise. Échange confidentiel de 30 minutes avec un conseiller Glasford.
Diagnostic
organisationnel
Nous sommes
des experts-conseils
Nous agissons en tant qu’experts-conseils dans l’analyse des services de l’organisation, visant à évaluer son efficacité, sa productivité et à nous assurer que les meilleures pratiques ont été mises en place.
Rôle-conseil auprès de la haute direction
Analyse du fonctionnement de la structure organisationnelle
Planifier un appel exploratoire
Engagement
Un partenariat en profondeur
Dans tous les dossiers de développement organisationnel où Glasford International Canada est impliquée, nous sommes non seulement collaborateurs, mais aussi partenaires d’affaires à part entière du processus dans lequel nous nous sommes engagés.
Membre de l’ordre CRHA, CRIA
À la fine pointe des meilleures pratiques selon le code de déontologie
Le choix des actions à implanter sera fait conjointement par le client et les associés-copropriétaires de Glasford International Canada, de manière à ce que le client se sente pleinement engagé dans ses actions.
Voir les emplois disponibles
Intervention proposée
01
Approche
Diagnostic de la situation actuelle : Ce diagnostic sera émis en termes de points forts et de points à améliorer.
02
Modèle d’analyse
L’analyse du diagnostic sous forme de FFOM (forces, faiblesses, opportunités, menaces) sera réalisée afin de se positionner adéquatement.
Résultat : Des actions spécifiques à mettre en œuvre pour améliorer l’état de la situation seront identifiées.