Nous procédons à l’évaluation de l’organisation dans une vision d’actualisation et de projection vers le futur de l’entreprise.
Diagnostic
organisationnel
Nous sommes
des experts-conseils
Nous agissons en tant qu’experts-conseils dans l’analyse des services de l’organisation, visant à évaluer son efficacité, sa productivité et à nous assurer que les meilleures pratiques ont été mises en place.
Rôle-conseil auprès de la haute direction
Analyse du fonctionnement de la structure organisationnelle
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Engagement
Un partenariat en profondeur
Dans tous les dossiers de développement organisationnel où Glasford International Canada est impliquée, nous sommes non seulement collaborateurs, mais aussi partenaires d’affaires à part entière du processus dans lequel nous nous sommes engagés.
Membre de l’ordre CRHA, CRIA
À la fine pointe des meilleures pratiques selon le code de déontologie
Le choix des actions à implanter sera fait conjointement par le client et les associés-copropriétaires de Glasford International Canada, de manière à ce que le client se sente pleinement engagé dans ses actions.
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Intervention proposée
01
Approche
Diagnostic de la situation actuelle : Ce diagnostic sera émis en termes de points forts et de points à améliorer.
02
Modèle d’analyse
L’analyse du diagnostic sous forme de FFOM (forces, faiblesses, opportunités, menaces) sera réalisée afin de se positionner adéquatement.
Résultat : Des actions spécifiques à mettre en œuvre pour améliorer l’état de la situation seront identifiées.