Foire aux questions

Glasford International Canada est une firme spécialisée en recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs. Nous sommes des experts de l'industrie manufacturière qui travaillons régulièrement avec des clients dans les secteurs suivants : administration et santé publique, commerce de détail, construction et ingénierie, fabrication, produits et services.

Nous combinons une vision globale avec un focus local, ce qui nous permet de recruter efficacement partout au Canada tout en comprenant les spécificités régionales de chaque marché.

Notre approche repose sur une compréhension approfondie de vos défis en recrutement et développement RH. Nous analysons votre contexte organisationnel et votre culture d'entreprise pour proposer des solutions sur mesure. Notre connaissance concrète du marché nous permet d'identifier les candidats qui contribueront réellement à vos objectifs stratégiques, en agissant comme partenaires tout au long du processus.

Nous nous spécialisons dans le recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs, incluant les postes de direction (C-Suite). Notre expertise couvre tous les niveaux stratégiques de la hiérarchie organisationnelle, en plaçant des candidats de haute qualité qui répondent aux exigences spécifiques de votre secteur.

Notre processus comprend une sélection minutieuse des candidats basée sur vos exigences commerciales et votre culture d'entreprise. Nous utilisons une méthodologie fiable et offrons un service personnalisé à chacun de nos clients.

Oui, nous utilisons la plateforme d'évaluation psychométrique AtmanCo pour compléter nos évaluations. Nous sommes certifiés AtmanCo. Cette solution complète offre une perspective objective sur la personnalité et la motivation d'un candidat en relation avec le contexte et la culture de votre entreprise.

Oui, nous soutenons vos divers comités avec neutralité et objectivité. De l'évaluation au diagnostic, nous garantissons notre soutien complet pour vous aider à prendre les meilleures décisions.

Nous avons le privilège de travailler avec un large éventail de clients dans tous les secteurs, notamment :

• Administration et santé publique
• Commerce de détail
• Construction et ingénierie
• Fabrication et industrie manufacturière
• Produits et services
   

Tous les candidats sont soigneusement sélectionnés en fonction de vos exigences commerciales et de votre culture d'entreprise. Nous utilisons des évaluations psychométriques AtmanCo pour obtenir un aperçu de la personnalité et de la motivation d'un candidat par rapport au contexte et à la culture de votre entreprise.

Nous utilisons une méthodologie fiable qui intègre l'évaluation, le diagnostic et un accompagnement complet. Notre approche est basée sur la neutralité et l'objectivité pour vous aider à prendre les meilleures décisions de recrutement.

Oui, les résultats peuvent être intégrés dans les mandats de recherche ou offerts comme outil de développement des talents au sein de votre organisation.

Oui, notre approche professionnelle et notre méthodologie nous permettent de gérer des recherches confidentielles avec discrétion et efficacité.

Absolument. Nous aidons les candidats qui ne recherchent pas activement un emploi. Nos experts peuvent vous aider à déterminer les prochaines étapes de votre carrière en développant votre marque personnelle pour mieux vous positionner sur le marché.

Oui, notre approche de coaching est basée sur les principes de l'International Coaching Federation (ICF) et assure votre visibilité auprès des recruteurs. Nous vous aidons à poursuivre une carrière dans un poste qui vous passionne, au sein d'une entreprise qui fait ressortir le meilleur de vous-même.

Visitez la section « Postes disponibles » de notre site web pour découvrir nos opportunités actuelles en gestion intermédiaire et supérieure. Si aucune offre affichée ne correspond à votre profil, contactez-nous; nous travaillons aussi sur des mandats confidentiels et pouvons vous accompagner de manière proactive dans votre recherche de carrière.

Notre taux de rétention témoigne de la qualité de nos placements : 74% des candidats recrutés par Glasford International Canada sont toujours employés 2 ans après leur embauche.

Notre expertise repose sur une méthodologie rigoureuse et des outils d'évaluation psychométrique certifiés, dont la plateforme AtmanCo. Cette approche nous permet de comprendre vos défis spécifiques en recrutement et développement RH pour vous offrir des solutions sur mesure adaptées à votre culture d'entreprise et vos objectifs stratégiques.

Les partenaires de Glasford International Canada apportent une expérience concrète du monde des affaires en tant qu'exécutifs. Cette expérience pratique, combinée à notre connaissance approfondie du marché, nous permet d'offrir un service de qualité supérieure.

Notre pratique s'appuie sur les standards reconnus de l'industrie, notamment les principes de l'International Coach Federation (ICF) pour notre approche de coaching. Nous privilégions une méthodologie éprouvée qui nous permet de comprendre vos défis en recrutement et développement RH pour vous offrir des solutions sur mesure adaptées à votre réalité organisationnelle.

Pour discuter de vos besoins en recrutement de cadres ou pour explorer les opportunités de carrière, contactez notre équipe via notre site web à glasfordcanada.ca. Nous offrons un service personnalisé adapté à vos objectifs spécifiques.