Directeur de magasin - Gosselin Photo Vidéo

*La forme masculine utilisée dans ce document désigne autant les femmes que les hommes.

Le client

Notre client est le plus important détaillant spécialisé en produits et services photographiques et vidéo au Québec. En affaires depuis 1936, notre client offre des solutions clé en main destinées aux amateurs, amateurs avancés et aux professionnels. Notre client ne cesse de se démarquer et de croître, au point où il est aujourd’hui reconnu comme un des leaders des détaillants spécialisés en photographie au Canada. Notre client compte aujourd’hui 5 points de vente (Québec, Trois-Rivières, Laval, Brossard et Montréal) ainsi qu’un site web transactionnel offrant plus de 10 000 produits pour les passionnés d’image.

Le rôle

DANS CE POSTE, VOUS ASSUMEREZ LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Vous dirigerez l’ensemble des opérations du magasin, tous les aspects de la gestion du magasin : ventes, marchandisage, personnel, inventaires et profitabilité du magasin.
• Vous serez responsables des ventes dans tout le magasin, ce qui comprends les produits mais aussi les services tels que l’impression, la prestation de cours et la location d’équipement.
• Vous vous rapporterez directement au président et vous serez supporté par une équipe de passionnés comprenant une vingtaine de personnes.

Nos attentes

• Réaliser les objectifs de vente et de profitabilité dans tous les secteurs d’activité;
• Implanter les meilleures pratiques opérationnelles;
• Apporter un dynamisme dans la gestion du magasin;
• Exercer un fort leadership auprès du personnel en magasin;
• Assurer un très haut niveau de satisfaction de la clientèle;
• Faire croître les ventes au moyen de programmes de marketing local et d’événements en magasin en collaboration avec le service du marketing;
• S'impliquer dans sa communauté;
• Embaucher, former, encadrer, superviser, motiver et coacher le personnel en magasin.

Nos exigences

• Forte expérience en gestion de magasin de détail;
• Intérêt marqué pour les produits technologiques;
• Orienté résultats;
• Aptitudes développées pour le contact avec la clientèle;
• Diplôme d’études universitaires : un atout.

AUTRES INFORMATIONS :

• Poste permanent, temps plein, situé à Québec;
• Salaire très compétitif avec bonification et avantages sociaux.

Défis du poste

• Développer et mettre en place un plan stratégique visant la croissance des ventes;
• Former et mobiliser son équipe envers des objectifs de performances;
• Arrimer les processus d’affaires des opérations détail avec celles du siège social;
• S’impliquer auprès de la communauté afin de faire rayonner son magasin en misant sur la réputation du client à Québec datant de 1936.

Compétences comportementales recherchées

• Profondeur d’analyse
• Contribution au travail d`équipe
• Adaptabilité
• Persévérance
• Tolérance à l'ambiguïté
• Ascendance
• Affiliation
• Perspective

Processus d’entrevue proposé

• Première entrevue avec la firme de service-conseil Glasford International Canada;
• Deuxième entrevue avec la conseillère RH et le CFO;
• Troisième entrevue avec le CEO;
• Évaluation psychométrique.