Directeur ou directrice finance/comptabilité

Description du poste

Le directeur financier est un membre clé de l’équipe financière, contribuant au développement de ses stratégies commerciales à long terme et de ses plans d’exploitation à court terme, agissant à titre de conseiller auprès du Chef de la direction financière et d’autres cadres supérieurs sur toutes les questions financières. Vous serez responsable de plusieurs sites manufacturiers (Repentigny, l’Assomption, St-Roch). Vous exercerez une influence au niveau de l’entreprise globale – opérations, ventes et approvisionnement.

Fonctions et responsabilités du poste

• Stimuler l’amélioration des performances de l’entreprise grâce à des systèmes efficaces de contrôle des coûts, de surveillance et de ‘reporting’, en mettant l’accent sur la rentabilité et les flux de trésorerie;
• Fournir des rapports financiers précis et opportuns, y compris des états financiers mensuels, trimestriels et annuels et des rapports de gestion;
• Participer activement à l’analyse des résultats financiers et coordonne des pistes d’améliorations;
• Évaluer tous les systèmes et procédures financiers et mettre en œuvre des changements et des améliorations pour accroître l’exactitude, le contrôle et la production de rapports en temps opportun;
• Assurer l’intégrité et l’exhaustivité des systèmes d’information financière et des contrôles internes connexes;
• Maintenir le système d’inventaire avec intégrité et standardisation. Surveiller les contrôles sur les processus d’inventaire et mettre en œuvre des changements pour améliorer les opérations et l’efficacité;
• Identifier les opportunités d’amélioration de l’entreprise grâce aux changements de processus, à l’automatisation, aux avancées technologiques et à l’analyse des données;
• Coordonner les analyses de projets d’investissement, analyse de rentabilité et priorisation de nombreux projets;
• Examiner en permanence les coûts d’usine et d’exploitation pour justifier les changements et les mises à niveau des équipements;
• Veiller à ce que les contrôles financiers et les procédures opérationnelles soient en place et conformes aux PCGR, au groupe, à la société mère et aux exigences législatives;
• Sera un joueur clef lors de l’implantation du nouvel ERP;
• Diriger le processus budgétaire annuel et être responsable du suivi des performances pour planifier sur une base continue;
• Diriger le support du département des finances dans la conversion du système ERP Partenaire clé avec la direction locale et du groupe pour développer et suivre un plan stratégique efficace;
• Mettre en œuvre des processus pour établir, surveiller et rendre compte des performances par rapport aux KPI (opérationnels et financiers);
• Veiller à ce que les meilleures pratiques soient mises en œuvre et maintenues de manière cohérente concernant tous les processus et procédures liés aux finances et à la comptabilité;
• Superviser, diriger et organiser le travail de l’équipe des finances; promouvoir une culture de haute performance et d’amélioration continue qui valorise l’apprentissage et l’engagement envers la qualité;
• Établir et suivre les objectifs de performance et de développement du personnel, attribuer des responsabilités, fixer des objectifs et établir des priorités. Encadrer et développer le personnel en utilisant une approche de soutien et de collaboration;
• Piloter et soutenir la conformité et les processus et comportements éthiques dans l’entreprise.

Formation minimale requise

• Programme universitaire spécialisé en comptabilité/finances d’une durée de quatre ans menés à terme;
• Titre de CPA;
• MBA (un atout)

Expérience de travail requise

• Expérience réelle à ce poste : entre 7 à 10 ans;
• Expérience en supervision et gestion : entre 5 et 7 ans;
• Connaissances avancées en comptabilité;
• Connaissances avancées en finance;
• Connaissances avancées en rapports financiers;
• Expérience de la comptabilité analytique;
• Connaissance de l’utilisation d’un EPR et MS Power BI;

Bilinguisme : anglais et français (un atout).