Directeur.trice - Projets résidentiels

Notre client

Chef de file du développement immobilier au Québec, le Groupe Devimco est reconnu comme  une entreprise novatrice depuis 30 ans. 

Le Groupe Devimco œuvre à toutes les étapes charnières du développement et de la gestion grâce à la présence de ses trois sociétés autonomes, au cœur du développement immobilier.

Fonctions et responsabilités du poste 

Conception de projets résidentiels (condominium ou locatif) 

• Identifier les besoins en termes de typologie, espaces communs, stationnements et caractéristiques du projet; 
• Collaborer avec l’équipe d’architecture pour l'approbation des plans d'unités/étages et la détermination des types de matériaux de finition; 
• Élaborer le « pricing » des unités. 

Mise en marché 

• Déterminer et planifier la mise en œuvre de la stratégie de ventes/locations pour l’ensemble des projets du Groupe Devimco (par fonction : ventes ou location, pas les deux); 
• Collaborer avec le département marketing dans l'établissement du « branding » des projets ainsi qu'à la définition de la stratégie de visibilité du projet; 
• Établir la stratégie de visibilité et évènementielle lors de lancement de projet;
• Établir la ligne directrice du persona cible pour chaque projet en collaboration avec les départements d'architecture et marketing; 
• Adapter les stratégies de ventes/locations en fonction des analyses concurrentielles (par fonction : ventes ou location, pas les deux); 
• Participer au recrutement, à la formation et l'évaluation de son équipe en collaboration avec le gestionnaire des ventes/locations (par fonction : ventes ou location, pas les deux); 
• Effectuer le suivi budgétaire des projets en collaboration avec le département des Finances;
• Établir les échéanciers de ventes/locations par projet et en assurer le suivi en collaboration avec le Gestionnaire, Ventes résidentielles/Locations (par fonction : ventes ou location, pas les deux); 
• Assurer une présence physique auprès des équipes sous sa gestion réparties au siège social ainsi que dans les divers bureaux des ventes; 
• Promouvoir la satisfaction client jusqu'à la clôture de la vente/location;
• Approuver et signer les contrats de ventes (par fonction : pas pour la location); 
• Participer à l'implantation du CRM (Microsoft Dynamique). 

Formation requise 

• Baccalauréat en administration des affaires, ou toute autre formation jugée pertinente; 
• Formation du Collège de l’immobilier du Québec et/ou domaine connexe, représente un atout.

Expérience requise 

• 7-10 ans en gestion des ventes de biens immobiliers, condominium multiétage;
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe de ventes dans le domaine de l’immobilier; 
• Expérience en habitations locatives haut de gamme est un atout certain. 

Connaissances techniques et informatiques

• Expérience dans le domaine de l’immobilier; 
• Gestion d’équipe; 
• Mise en place de stratégies de vente; 
• Suite Office et Excel; 
• Utilisation CRM (Microsoft Dynamics), un atout certain; 
• Maestro, HOPEM, SenSaaS : sont des atouts. 

Profil de compétences comportementales recherchées

• Ascendance 
• Contribution au travail d’équipe
• Adaptabilité 
• Écoute
• Innovation 
• Perspective

Processus d’entrevues proposé 

• Première entrevue avec la firme de recrutement de Glasford International Canada; 
• Deuxième entrevue avec la directrice des ressources humaines et la directrice - projets résidentiels; 
• Troisième entrevue avec un associé de l’entreprise; 
• Test psychométrique.