Notre équipe : spécialistes en ressources humaines et recrutement

Guy Larivière détient près de 30 ans d’expérience acquise à des postes de haute direction de sociétés internationales, et ce, dans les domaines des ventes, du marketing, des ressources humaines, du génie et de l’exploitation. Il a également été vice-président – recherche de cadres au sein d’importantes firmes de recrutement. Cofondateur de Glasford International Canada, il a réalisé plus de 325 mandats de recherche de cadres intermédiaires et supérieurs. Diplômé en relations industrielles de l’Université McGill, Guy Larivière détient le titre de coach en tant que membre de l’International Coach Federation (ICF).

Stéphane Vincent compte plus de 25 ans d’expérience comme haut dirigeant en ressources humaines. À ce titre, il a acquis une connaissance approfondie des domaines de la distribution, du commerce de détail, de la haute technologie, des services et de la production manufacturière. Il a également été vice-président – recherche de cadres au sein d’importantes firmes de recrutement. Cofondateur de Glasford International Canada, il a à son actif plus de 275 mandats de recherche de cadres intermédiaires et supérieurs. Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Montréal.

Nancy Cameron a plus de 25 ans d'expérience dans la gestion et la coordination de projets en capital humain, dont 9 ans pour des recruteurs de cadres et des sociétés de psychométrie, 4 ans dans le secteur public et parapublic à l'administration et en ressources humaines, 11 ans en tant que responsable de programme dans l'industrie touristique. Au fil des ans, Nancy a participé à plus de 300 mandats de recrutement de cadres dans des rôles de recherchiste et de gestionnaire de projets. Elle a été impliquée dans des mandats de recherche de cadres nationaux et internationaux. Nancy a su se démarquer par son esprit analytique dans l'identification de profils de candidats correspondant aux besoins des clients et dans l'établissement de solides relations avec les candidats et les clients.

Diplômée de l’Université de Montréal en ressources humaines et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Louise McMillan a plus de 25 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines dans le secteur des services professionnels. Elle a occupé des postes de directrice des ressources humaines et a été membre de comité de gestion pour des cabinets réputés œuvrant dans le domaine juridique et de l’assurance. Elle a été responsable de la mise-en-œuvre et de l’administration des programmes RH afin de piloter et de suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Depuis 2018, elle s’est jointe à l’équipe de Glasford International Canada comme conseillère acquisition de talents.

Nathalie Grégoire cumule plus de 30 années d’expérience en gestion de projets, en service client ainsi qu’en mise en place et coordination d’évènements spéciaux dans des secteurs variés, tels que la distribution alimentaire, l’import/l’export et la restauration/l’hôtellerie. Elle a également été propriétaire/copropriétaire de restaurants.