Le point de départ : se fixer des objectifs pour l'atteinte du positionnement de la personne sur le marché. Cette approche préconise le développement de la carrière du candidat ou de la candidate par le biais de solutions adaptées.
Service accompagnement
de carrière
Une approche certifiée
La démarche pour ce service sera inspirée par l’approche sanctionnée par l'International Coaching Federation (ICF) selon les enseignements du collège Erickson International.
Jumeler les intérêts et compétences de la personne face au marché
Des objectifs garants de la réussite
Voir les emplois disponibles
Service d'accompagnement de carrière
Approche adaptée aux réalités
Nous proposons une approche en cohérence avec la personne et son environnement. Dans le cadre du service d'accompagnement de carrière, en tant que points de contact sollicités tout au long du processus, l'un de nos copropriétaires et associés assume la responsabilité de la réalisation complète de ce type de mandat. Notre coordonnatrice de projets soutient également le déroulement.
Coach certifié ICF (International Coaching Federation)
Approche basée sur l’expérience
Notre approche est inspirée par les expériences en gestion exécutive manufacturière des associés et copropriétaires. Les dirigeants de Glasford International Canada ont longtemps travaillé dans le monde des affaires et ont occupé des postes de cadre et de haute direction.
Accompagnement de carrière
01
Méthodologie
de l'accompagnement
- Organiser une rencontre préparatoire à la démarche et méthodologies
- Établir les objectifs et l’engagement avec le candidat et un représentant de l’employeur
- Définir les éléments du coaching et établir l’engagement afin de prioriser nos objectifs
- Évaluer les pistes de développement
- Déterminer des stratégies de développement / plan de développement
- Mettre en place un échéancier
02
Rencontres et mise
en place des outils
de développement
Rencontre pour établir les lectures et les exercices attribuables liés au plan de développement, suivie d’une mise en place des plans de développement et de suivis.